為進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提高基層管理人員管理水平，2月17日-18日，山東恒信高科2023年第一期基層管理人員培訓(xùn)在創(chuàng)新中心二樓多功能廳開班。邀請業(yè)內(nèi)資深管理實(shí)戰(zhàn)高級(jí)講師田野授課。公司各單位200余名基層管理人員參加培訓(xùn)。

恒信高科常務(wù)副總經(jīng)理王來發(fā)出席開課儀式。在授課前表示，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層管理隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)的體系化、標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化，是公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，是打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的有效舉措，具有十分重要的意義。希望參加培訓(xùn)的基層管理人員，高度重視此次培訓(xùn)，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，課上認(rèn)真聽講，課后仔細(xì)總結(jié)歸納，真正達(dá)到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，將學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為本職工作能力，為實(shí)現(xiàn)恒信夢貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

培訓(xùn)課上，田野老師圍繞“班組執(zhí)行要結(jié)果，班組管理有方法”主題，從“清晰認(rèn)知管理角色、管理執(zhí)行力對結(jié)果負(fù)責(zé)、溝通能力的提升、班組管理技巧”等四方面展開培訓(xùn)，采用“互動(dòng)交流+小組討論+頭腦風(fēng)暴+答題積分”的教學(xué)方式，將學(xué)員分成十組相互PK。整個(gè)課程氛圍熱烈，內(nèi)容直擊痛點(diǎn)，不僅提高了基層管理人員的工作執(zhí)行力，也為提升基層管理能力打開了新思路。

培訓(xùn)過程中，人力資源部特安排幾名從基層成長起來的中層管理干部進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，介紹自己從基層管理到中層管理角色轉(zhuǎn)變的心路歷程。

 “通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的管理知識(shí)學(xué)習(xí)，大家激情滿滿、收獲滿滿，不僅掌握了團(tuán)隊(duì)管理的實(shí)用技能與方法，而且提升了自身職業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)”，學(xué)員們紛紛表示，一定要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去，高質(zhì)量譜寫集團(tuán)綠色低碳發(fā)展新篇章。

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